Friday, June 26, 2009
Ke Kelas ke tidak...
Posted by Naa..a at 5:39 PMThursday, June 25, 2009
PERUBAHAN (CHANGE)
Posted by Naa..a at 6:22 PMTAHAP KEDUA : BERUBAH ( Menginstitusi perubahan)
TAHAP KETIGA : PEMBEKUAN ( Meneguh dan menyokong perubahan)
Langkah kedua : Menggantikan yang tabiat buruk kepada yang lebih baik
Langkah ketiga : mengukuhkan tabiat yang baru itu, biasanya dengan sistem ganjaran.
Sistem ganjaran membolehkan manusia nampak faedah/manfaat akibat perubahan itu. Mereka akan merasa seronok dengan perubahan itu
Tuesday, June 23, 2009
Arakian Alkisahnya
Posted by Naa..a at 2:32 AMMonday, June 22, 2009
SIMALA dan SIMALANG.
Posted by Naa..a at 6:00 AMWednesday, June 17, 2009
Semoga ianya satu Jihad.
Posted by Naa..a at 7:42 PMsudah suratan
Posted by Naa..a at 3:04 AMLabels: kenangan
Tuesday, June 16, 2009
Kepengikutan dan Kepimpinan
Posted by Naa..a at 2:55 AMKonsep kepimpinan dan kepengikutan ini kedua-duanya telah wujud bermula tahun 2500 yang lalu dan adalah saling melengkapi antara satu sama lain. Walaubagaimanapun, pada tahun 1988 Robert E.Kelly telah menghasilkan satu dapatan yang penting berkaitan dengan kewujudan dan kepentingan para pengikut. Sebenarnya peranan pengikut ini adalah lebih berkali ganda penting berbanding dengan peranan pemimpin.
Kelly (1992) telah mendefinisikan pengikut sebagai satu kumpulan manusia yang faham apa yang perlu di buat (tanpa diberitahu) yang dapat bertindak dengan bijaksana dan bebas,berani dan mempunyai etika yang kuat dan yang melaksanakan sesuatu tindakan menggunakan skil yang terbaik untuk mencapai tujuan organisasi. Sementara itu Chaleff 1995) Melihat pengikut sebagai mereka yang berkongsi tujuan yang sama dengan pemimpin.
Kelly (1992 mengkategorikan pengikut itu kepada 5 kumpulan iaitu
1. alienated- seorang yang berfikiran bebas dan kritikal tetapi kurang dalam perhubungan (Engagement) akibat daripada perasaan tidak puashati mereka akan jadi ”switch off”tetapi jarang menunjukkan penentangan secara terangan kepada pemimpin.
2. Conformist – ciri ini sama sekali berlawanan dengan ciri alienated mereka ini kadang-kadang dipanggil "pak sanggup "atau "pak turut" dan "lurus bendul".Namun begitu golongan ini lebih ceria. Mereka ni bergantung sepenuhnya kepada pemimpin sepenuhnya yang boleh memberi inspirasi kepadanya.
3. Pragmatist- Kumpulan ini adalah berlegar-legar dipertengahan jalan (the middle of the road) terlalu kerap atau kurang mempersoalkan pemimpinnya.Mereka juga di kenali "survivor" yang berpegang kepada slogan lebih baik selamat daripada menanggung penyesalan “better safe than sorry”.Mereka juga di katakan kumpulan duduk atas pagar dan mampu berubah seolah-olah seperti seekor "Chameleon"
4. Passive – mereka yang tidak berfikir untuk dirinya dan untuk organisasinya. Brown dan Thornborrow (1996) menggambarkan golongan ini seperti kambing biri-biri. Pasif, tidak kritikal,kurang inisiatif dan kurang bertanggungjawab. Mereka ini boleh menjalankan tanggungjawan dengan baik hingga ke satu tahap, kemudiannya akan terbantut.
5. Exemplary.- kumpulan ini bertentangan langsung dengan pasif. Kumpulan ini seorang pemikir kritikal yang tetap dan sememangnya terlibat secara aktif dalam organisasinya. Golongan ini berkebolehan untuk berfikir bagi diri mereka dan melaksanakan tanggungjawab dengan penuh tenaga dan assertif yang tinggi. Mereka selalu risk taker dan self starter yang boleh menyelesai masalah bersendirian.
Labels: perkongsian maklumat.
Friday, June 12, 2009
Pendidikan Anak-anak.
Posted by Naa..a at 4:28 PMThursday, June 11, 2009
cuti sudah dipenghujungnya.
Posted by Naa..a at 4:02 PMSaturday, June 6, 2009
KEGEMBIRAAN ITU SATU RAHMAT DAN REZKI
Posted by Naa..a at 6:52 AM
Seminggu sudah kami sekeluarga bercuti bermula dari KL ke Kuala Perlis rasanya sudah cukup untuk merenggangkan segala ketegangan dan yang paling penting masa bersama anak-anak dan memberi kegembiraan buat mereka.
Berbicara tentang kegembiraan sebenarnya emosi kita samaada kita gembira atau sedih kita sendiri yang menentukannya. Sekiranya kita pilih untuk bergembira,maka hari kita akan terus terasa ceria walaupun kita di bebani pelbagai tugas dan tuntutan kerja. Keadaan ini membuatkan riak wajah kita nampak ceria dan kelihatan tenang.
Ada orang menyifatkan kegembiraan itu umpama rama-rama.cantik dan mampu membuat orang lain rasa tenang apabila melihatnya.Ada kajian yang menunjukan kebolehan gembira ini banyak disumbangkan oleh faktor genetik dan ada juga penyelidik yang percaya ianya boleh dipupuk. Ada kajian menunjukkan individu yang gembira hidupnya sembilan tahun lebih lama berbanding dengan orang yang kerap bermurung dan tertekan.
Bermacam-macam tentang gembira. Pada saya kegembiraan itu satu rahmat yang tidak ternilai. Bayangkan satu hari kita ditimpa masaalah dan kesedihan bagaimana rasanya? Seperti berada di atas bara api...Dengan itu saya menilai kegembiraan itu sesuatu yang amat berharga. Saya sangat berterimakasih kepada sesiapa yang membuat saya gembira dan seboleh mungkin saya akan cuba membuat orang lain gembira.
Terdapat segelintir manusia yang cemburu melihat orang lain gembira dan cuba membina satu situasi supaya orang lain berada dalam kesugulan pada saya orang seperti ini menghadapi masaalah jiwa yang di kaitkan dengan genetik atau persekitaran yang dicipta sendiri. Manusia spesis ini memang wujud dan banyak menyusahkan orang lain lebih-lebih lagi sekiranya dia adalah seorang ketua.
Untuk mendapat hidup yang bahagia dan gembira kita kena berusaha untuk mencarinya kerana ianya tidak datang bergolek didepan mata. Antara strategi yang boleh dilakukan untuk gembira ialah :
1.Pilih untuk gembira- pandai mengurus diri,berinteraksi dengan baik ,pilih
persekitaran
dan berkawan dengan orang yang positif. Tenangkan diri sendiri. Untuk tenang jadi
seorang yang pemaaf, bersyukur dan berterimakasih.
2.Tambah sahabat.- Antara penawar kesedihan ialah mempunyai sahabat baik yang
sentiasa mengambil berat mengenai kita. Satu kajia di Australia mendapati warga
emas berusia 70 tahun ke atas dan mempunyai ramai sahabat hidupnya lebih lama
dan gembira.
3.Sentiasa berbuat baik. Berbuat baik walaupun satu pertolongan yang kecil dan
membuat penerima gembira.
4.Jadi seorang yang pemurah dengan senyuman. Senyuman biasanya boleh membuat orang
lain merasa gembira dan senang hati.